Из-за чего возник конфликт Организация уволила сотрудника за прогул. По мнению работника, он не пришел в офис по уважительной причине, так как о своем плохом самочувствии сообщила начальнику по СМС. Только на следующий день оформила больничный. Организация решила, что сотрудница один день работы прогуляла. На работу не пришла, не оформила больничный за этот день. Так как подтверждающих документов нет, значит это прогул….
За несвоевременную сдачу документов налоговики наложили на компанию штраф 35 млн. руб. Компания подала в суд и выиграла. Рассмотрим эту ситуацию подробнее: Налоговики решили проверить правильность расчета налога на прибыль и запросили у компании первичные документы. Бухгалтер пересчитала количество затребованных документов – их оказалось больше 200 000 штук. Чтобы все их скопировать необходимо 22 месяца (такое длительное время компания подсчитала с учетом того,…
Можно не сдавать лишние отчеты, которые закреплены за вашей компанией Росстатом. Надо только отправить специальное письмо в свое отделение статистики. Если статистические отчеты не относятся к деятельности компании, компания вправе не сдавать их. Поэтому направляете письмо в статистику и просите уточнить свой перечень отчетности. (письмо Росстата № 04-4-04-4/6-сми от 22.01.2018 г. ). Перечень отчетов, который Росстат требует от каждой организации, размещен на…
Новые требования по подотчетным суммам – по новому считайте НДФЛ и взносы. Если работник несвоевременно отчитался по подотчетным суммам, организация обязана начислить на эти подотчетные взносы и НДФЛ. Об этом недавно в своем письме изложил Минфин. Однако есть четыре пункта, согласно которым компании не обязаны выполнять новое разъяснение. Минфин считает, что суммы по которым работник не отчитался своевременно, не являются подотчетными, т.к….